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公司成立時間:100年3月24日 經營項目:中古汽車買賣 經營理念: HOT 好車大聯盟 “ 承益汽車二手廣場 ” 有夠實在~ 公正 、 公開 、 確實 、 透明 、 專業、 服務 ☆ 履約保證 ~ 大聯盟專業技師認證把關;佳泰汽車保固聯盟,車況雙重認證。 ★ 佳泰汽車保固聯盟 ~ 一家買車;全省保固。 ☆ 賞車環境 ~ 寬廣乾淨、舒適無壓力的賞車環境。 ★ 貸款資訊 ~ 配合各大銀行優惠專案協助貸款,過件率極高。 全車系全額貸款 免定 免保 低利,信用瑕疵皆可辦理,最長50期 (輕鬆買、輕鬆貸、輕鬆把車貸回家) ☆ 代客尋車 ~ 尋找您理想中的車,再依您的預算,推薦您所合適的車款。 ★ 實車實圖 ~ 不造假 。 ☆ 免費試乘 ~ 親身體驗車況,真實不虛。 HOT大聯盟有大聯盟技師檢驗 180 項認證把關。 HOT大聯盟五大保證: 經HOT認證合格鑑定、保證 1.非泡水車 2.非重大事故車 3.非引擎及車身號碼變造車 4.非贓車、AB車 5.非營業用車 。 佳泰汽車保固聯盟: 五年十萬公里保固。( 可享續約保固 ) 9 大系統保固 ~ (引擎、變速箱、電器系統、轉向系統、冷氣系統、燃油系統、底盤系統、傳動系統、啟動系統)

[創新科技,美化人生] 自1986年創立以來,技嘉科技始終懷抱著對”創新科技”的熱忱,憑藉在科技產業精準的眼光與敏銳的洞察力,技嘉科技得以在主機板領域快速竄起,成功在業界豎立了無以撼動的地位,並奠定了”技嘉出品,絕對精品”的穩健品牌形象。技嘉科技二十五年來持續累積豐富經驗,發揮獨有優勢,並透過集團式經營,以繪圖加速卡、筆記型電腦、桌上型電腦、電腦周邊產品、數位家電產品、網路通訊產品、伺服器以及手機等完整的3C產品服務,滿足消費者需求,為其打造全方位的數位生活而努力不懈。 堅持「技術創新、品質穩定」的高標準,技嘉科技專注關鍵技術發展,於市場上持續推出具新功能、高效能之產品,包含2006年的全固態電容系列主機板、2007年的低阻抗電晶體/亞鐵鹽芯電感/全固態電容系列主機板以及2008年的動態變相節能系列主機板等,以不斷創新的精神,引領主板業界新技術。 2009年技嘉科技再次展現Leader in Motherboard Innovation 的實力,發表多項突破性的獨創技術,其中延長主機板壽命的「2oz純銅PCB」設計以及能加快效能高達30%的創新SMART 6電腦管理介面,持續為主機板業界品質標準立下標竿。而技嘉科技更是第一個,也是唯一一個在全系列晶片組主機板提供USB 3.0 功能的廠商,技嘉科技不但提供最完整的USB 3.0主機板,包括英特爾和AMD平台總共超過30多個支援UASP技術的USB 3.0主機板,而且技嘉科技也是最多主機板通過USB-IF的USB 3.0標誌認證的主機板廠商。 2010年針對全系列主機板發表的Cloud OC超頻應用程式,免費提供玩家透過有線/無線/藍牙網路等方式,連接上網路瀏覽器的各種裝置進行即時超頻、系統監控及遠端控制的工作,全球首創的雲端超頻,充分展現出技嘉科技獨特的創新研發能力。 GIGABYTE於2008年推出市場上第一台可觸控旋轉螢幕的小筆電,充分滿足消費者個人娛樂或行動商務多種用途!M912/T1000隨行觸控、自由旋轉的獨創特色,業界亦爭先仿效。而具備一機雙享功能的筆記型電腦Booktop M1022/M1304/M1405,融合桌上型電腦與筆記型電腦特色的絕妙概念,以獨特Docking轉換機座,賦予筆記型電腦豐富多元的價值。2010年技嘉再次創業界之先推出首款筆電、平板以及桌機三機一體-第三代Booktop經典騎士機 T1125,採用11.6 吋電容式多點觸控螢幕,產品搭載 NVIDIA 顯示晶片與 USB3.0 等高規配備,搭配獨創可旋轉式擴充基座,整合筆電、平板以及桌機三機一體,創造工作、生活與娛樂的完美平衡,提供消費者最優質的全新使用經驗。技嘉科技持續在創新研發的道路上求新求變,期待以精緻、令人驚艷、超乎期待的產品,為人們創造更美好的未來。 [以客為尊,用心服務] 致力爲客戶及消費者「Upgrade Your Life」,是我們一向的精神與承諾,為了提供全面且貼心的售後服務,技嘉科技建立了完整的服務網絡,並在全球近百個服務據點遍及歐洲、亞洲、北美、中東、南非、紐澳等,提供客戶及消費者最迅速且專業的服務。未來,爲了更貼近消費者,並超越市場客戶需求,技嘉集團所有成員將持續以堅持創新、用心關懷與服務的態度,注於關鍵技術的研發、產品設計的創新與品質服務的強化,讓GIGABYTE成為充滿活力、競爭力與高價值的世界級品牌。 新店總公司:新北市新店區寶強路6號(近大坪林捷運站與七張捷運站) 平鎮廠:桃園縣平鎮市工業ㄧ路12號 (03)469-9800 南平廠:桃園縣平鎮市南平路215號 (03)439-6333 [人力資源] 我們相信,您會選擇加入技嘉,是因為在這裡您可挑戰自我極限、發揮您的才華與技能及不斷成長,我們將支持您在職場生涯中建立你的專業與領導能力。 我們期待具備以下特質的您加入技嘉團隊: 團隊合作、尊重彼此:在多元化環境中,我們透過團隊合作 ,運用個別特長來創造機會 、強化業績,並強調溝通協調 、尊重彼此,達成雙贏且一致的目標 。 主動傾聽、追求創新:我們對變化、機會和新思維持開明態度,並樂於主動傾聽、真誠考慮各方意見,並不斷探尋成功契機,全力追求創新 。 品質意識:品質意識是技嘉始終秉持的特質,遵守嚴謹的工作流程,確保工作品質,並爲自己工作的最終成果負責任 。

『招待所美食餐廳連鎖集團』是由綠鳥貿易有限公司董事長黃文川所經營,黃董事長從事水產、海鮮進口批發20餘年,有鑒於經濟情勢的轉變,消費者想享受較精緻的海鮮料理,常考慮到荷包縮水,而不願到高級餐廳用餐,有鑑於此,97年6月在台中市南屯區忠勇路133-19號,成立了第一家『招待所美食』100元精緻海鮮廣場忠勇店,以平價方式經營,而且白飯、飲料店內享用通通免費,讓一般消費大眾能以路邊攤的價格,享受到餐廳級的精緻海鮮料理和服務,餐廳除了冷氣開放,讓客戶在享用美食時,免於滿頭大汗外,也隔絕了路邊攤吵雜的聲音,黃董事長秉持『發揚台灣人辦桌的文化及服務的精神』,要讓大家吃到好吃經濟又實惠的精緻海鮮料理,以其專業親自採購餐廳所有食材,新菜上市之前,還要經過黃董事長親自試吃品嘗,做出適合大眾化口味後才能上市,一至二個月隨著食材生產季節變換推出新菜單,獲得了消費大眾的滿意與肯定,在客戶『呷好到相報』之下,生意蒸蒸日上, 98年3月7日第二家招待所美食十甲店,在台中市東區十甲東路658號正式營運,展店速度之快,可能冠於全台,也展現了『招待所美食餐廳連鎖集團』的實力。 招待所美食繼忠勇店、十甲店後,『招待所婚宴會館』於98年9月19日,在台中縣大里市國光路二段297號,正式為大家服務,『招待所婚宴會館』,含停車場共計700坪,內部營業空間佔地五百坪,可容納100桌以上,內部附設有包廂、舞台、燈光及音響設備,是目前台中縣、市規模最大的一百元精緻海鮮料理餐廳,並設有喜宴辦桌、到府外燴服務,是新人結婚宴請賓客、公司團體開會聚餐的最佳選擇場所,不論是大宴或是小酌,都能滿足各方需求。 餐廳地址: ●十甲店:台中市東區十甲東路658號,十甲路與十甲東路交叉口。電話:04- 22152155。 ●忠勇店:台中市南屯區忠勇路133-19號,五權西路三段過交流道,第一個紅綠燈右轉500公尺左手邊。電話:04-23801335 ●婚宴會館:台中縣大里市國光路二段297號,台中市往霧峰方向,過大里仁愛醫院在台中縣消防局第三大隊隔壁。電話:04-24079355

我們總是不滿足,我們持續在追求。這便是探集的核心價值與成長動力 ! 也期許帶給所有體驗者(我們喜歡如此稱呼客戶)能夠獲得更美好更多元的服務。 網站的架設不應該只是繁瑣的程式碼、科技的展現可以是很貼近生活與人心 ! 透過設計,我們串起了這一切。 探集專精於融合設計與科技,並以穩定的效能與品質作為後盾; 藉此來滿足體驗者的多元需求,並為體驗者創造出最大價值。 虛擬主機服務網站:www.taki.com.tw 網站設計服務網站:www.taki.tw 大事紀: 2001年成立時代網通科技股份有限公司 2010年公司改組為探集數位科技股份有限公司 2010年導入國際知名虛擬主機系統Parallels Plesk繁體中文化 2010年推出購買虛擬主機免費安裝Xoops自動架軟體、phpBB3論壇系統、Discuz論壇系統、Wordpress (Blog架站軟體)、Joomla商務網站架站系統、ecShop網路開店系統、osCommerce網路開店系 2010年成為國際知名Parallels軟體商 Partner 2010年與數位通國際合作IDC業務 2010年成為台灣微軟SPLA經銷夥伴 2010年探集數位科技為維護會員權益採用全球最具公信力的VeriSign SSL加密傳送使用者資料 2010年爭取到台北市電腦同業公會99資訊月擁抱智慧生活資訊展活動網站 2010年爭取到明星藝能網站執行製作與代管 2010年爭取到伊林模特兒網站製作與代管 2011年與Yahoo奇摩合作成為Yahoo關鍵字廣告經銷商

誠徵:美容師 工作內容: 臉部美容護膚,身體精油舒壓 職務類別:美容師 / 美療/芳療師工作待遇:面議工作性質:全職接受身份:不限是否出差:不需出差/外派管理責任:不需負擔管理責任可上班日:排班制上班時段:依公司規定 上班地點:台北市薪40000加獎金~無經驗可~無需相關科系~對美容有興趣者.免費培訓~免簽約~公司提供客源~月休6天~ 櫃檯助理/儲備幹部:有相關經驗月薪30000加獎金..月休四天... 歡迎有自信心及能力者加入陣容~  誠徵:腳底師父 腳底按摩招生數10名(一個月內學成) 腳底按摩--藉由精準的穴道按摩,放鬆經絡,紓解生活忙碌所造成的雙腿腫漲刺痛、痠麻等症狀,更能促進全身血液循環,及末梢神經的啟發,增強排毒效益,以及舒筋活血、增強免疫力等功效。 有你的加入. 將重新改變你的燦爛人生,歡迎您加入我們的行列. 電洽(金店長0983111060)

【公司簡介】 『以精緻的服務品質，提昇客戶整體作業效能，與客戶共同創造出競爭的優勢』，秉持著「信賴、精緻、創新」經營理念，追求企業永續經營及成長；文鼎科技是全球專業的字型開發、內嵌式字型系統解決方案的提供廠商之一。 【核心競爭力】 ＊提供數位字型元件，支援客戶進軍全球＊ 致力於全球字型的數位化，開發出速度快、資料量小、高品質的IA資訊家電顯示字型 iFont (Display Font)，及解決Hindi等複雜文字顯示的Layout Engine，滿足客戶所有字型需求。 ＊提供完整字型字碼解決方案，解決電子商務之大字庫多字碼問題＊ 致力於解決政府機關、金融及企業的字型字碼問題，開發ATE-EUC Solution、金資字集解決方案、Java Swing元件及外字管理系統，提供2-Byte及4-Byte架構的最佳字型字碼解決方案。 ＊提供Windows / Mac平台最佳字型，無論印刷排版、美工或一般辦公室使用都方便＊ 提供數百套繁體中文、簡體中文、日文、韓文、英文、歐文等字型，有TrueType、OpenType、CID ATM、CID PostScript等格式字型，適用於Windows / Mac平台，有印刷用、美工排版用、一般辦公室使用者的字型。 【客戶群】 ＊國外營收超過五成，已建立本體企業軟體技術服務成功營運模式＊ 在市場實績上，無論台灣、日本、香港、中國大陸及歐美等地區都有亮麗成績，佳能、鴻海/Nokia、明基(BenQ)、華為(Huawei)、飛利浦(Philips)、Lexmark、HTC、Adobe、Cisco、…等都是文鼎堅實的長期配合客戶。 尤其是日本地區的銷售，日本知名企業日立(Hitachi)、三菱電機(Mitsubishi)、佳能(Canon)、卡西歐(CASIO)、Renesas、SHARP、Pioneer、Epson、eSOL、Omron、NEC、松下電器(Matsushita)、Toshiba、KDDI、NTT、Fujitsu…等，都採用文鼎字型軟體產品。 而這些客戶大都採用授權銷售(Royalty)模式，每年依照產品的銷售數量，付給使用權利金，使文鼎有穩定的營業收入。這些營收每年都賺進大筆的外匯，使文鼎成為台灣非常成功的軟體外銷企業。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」,以造福人群為職志,樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念,以「人人有保險、家家有保障」為使命,透過高階主管的卓越領導,塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化,成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化,適時因應,以取得先機,先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現,在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程,有系統制度的教育訓練員工;在商品上,領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險,並不斷推陳出新各項附加及組合契約等;在財務營運上,審慎規劃各項投資管道,強化風險及資產負債管理;在契約品質上,著重核保及理賠,並提昇保費繼續率。 除此之外,新光人壽訂定許多員工進修辦法,獎勵同仁更上層樓,汲取專業知識與技能,並有海外送訓,與國外保險公司交流,朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展,新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處,並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處,且已獲准在大陸成立保險子公司之申請,目前正積極蒐集相關資訊,以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進,「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段,內勤人員要摒除官僚,先做好「服務員工」,達到公司內外資源的整合,進一步做好「服務顧客」,將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目,諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命,秉持「誠實、正直、信用」的精神,塑造良好的品牌形象,重視商譽,肩負起對顧客的保險承諾,落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴,也是企業的資產,公司對員工以及員工彼此之間,均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境,遵照公司的制度,支給妥善的薪資及福利,促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎,不推諉過錯,不因循茍且,具備道德勇氣來檢討缺失,改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念,63 年成立吳氏基金會,72年成立新光人壽慈善基金會,濟貧救困;復設立新光人壽獎助學金基金會,獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術,急難救助、照顧員警遺眷生活,捐款警政、治安、消防等基金,贊助醫療研究經費,舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業,不勝枚舉。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。